KL | Diagnostic Suite

Investoren, Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsleitungen stellen KAUF Leaders & Ventures regelmäßig folgende Fragen:

• KNOW HOW – Was verstehen Manager nachweislich von Innovation, Transformation und Digitalisierung?
  
  
• POTENTIAL – Wie gut sind Manager qualifiziert, um Innovations- und Transformationsprozesse zu steuern?
  
  
• PERFORMANCE – Wie verläuft der Veränderungsprozess? Und wie lässt sich die Performance steigern?
  
  

Um diese Kernfragen zu beantworten hat KAUF Leaders & Ventures zusammen mit Universitäten, Instituten und Technologieunternehmen sowie Experten für Innovations- und Transformationsprozesse ein einzigartiges Instrument entwickelt - die KL | Diagnostic Suite ( KL | DS ).

KL | DS beschreibt ein System, mit dem die Transformations- und Innovationsbefähigung von Unternehmen und Managern analysiert und verbessert werden kann.

Die Analyse erfolgt auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse mit Hilfe eines eigens und exklusiv für KAUF Leaders & Ventures entwickelten Diagnostik-Modells.

KL | DS erfasst die für die Transformation relevanten Scores statisch und dynamisch. KL | DS berücksichtigt sowohl Emotion als auch Ratio und differenziert zwischen den entscheidenden Wirkungsebenen: Management, Organisationseinheit, Mitarbeitern und Kultur.

KL | DS nutzt digitale Datenquellen einschließlich Social Media und verwendet modernste Analysetools sowie Technologien.

Die Ergebnisse werden für Manager und Unternehmen in übersichtlichen Dashboards dargestellt. Die Nutzung ist intuitiv. Analysezeitpunkte und Intervalle sind frei wählbar. Historische Daten können zum Vergleich herangezogen werden.

Die Ergebnisse zeigen den Verlauf des Transformationsprozesses exakt auf und lassen Trendaussagen zu. Anhand der Scores können Optimierungen gezielt vorgenommen werden. Veränderungen sind messbar.

KL | DS erlaubt einen unverfälschten Blick auf den Status quo, löst statische Mitarbeiterbefragungen ab und erhöht kontinuierlich die Performance.

KL | DS besteht aus 3 Modulen, die einzeln oder kombiniert eingesetzt werden können:

• KL | KNOW HOW ist eine moderne Applikation, die das Wissen von Managern situationsspezifisch erfasst. Experten aus der ganzen Welt helfen uns dabei, den Inhalt an den jeweiligen Kontext anzupassen.
  
  
• KL | POTENTIAL ist ein neues Online-Assessment, das die Innovations- und Transformationskompetenz von Managern analysiert und wissenschaftlich fundiert zwischen Wollen und Können differenziert.
  
  
• KL | PERFORMANCE ist eine Analytik-Lösung, die mittels Algorithmen die Mitarbeitermeinungen in digitalen Quellen erfasst und zeigt, wo ein Unternehmen im Vergleich zum Marktumfeld in der Transformation steht.